Transformation culturelle et managériale : 0% vent, 100% livrable tangible, alors outillez-vous !
Concevoir un format impactant et engageant pour vos messages : kit physiques, digitaux, imprimables
Parce qu’accompagner la transformation culturelle et managériale c’est faciliter la diffusion et l’adoption de vos outils et messages stratégiques de la direction aux équipes terrain.
Parce que la réussite d’une transformation passe par un changement de culture dans les têtes mais surtout sur le terrain, dans les comportements, dans les postures, dans les actes.
Mobilisez la créativité, la cohésion, les leviers d’engagement et les mécaniques de jeu pour lever les freins à l’adoption et facilitez la transposition de vos enjeux dans les faits.
Concevoir et animer vos séminaires et workshops stratégiques
Transformez vos défis en opportunités avec notre expertise en conception et facilitation de séminaires et workshops stratégiques conçus pour stimuler l’innovation, l’intelligence collective et créative et mobiliser vos équipes autour de vos enjeux clés : méthodologie éprouvée, livrable garanti !
Besoin de décliner votre stratégie groupe en stratégies opérationnelles ?
Besoin de faire émerger et de co-construire une vision, des valeurs, un Leadership Model, une stratégie RSE/RSO, une démarche Diversité-Equité-Inclusion ?
La culture organisationnelle : ADN vivant ou slogan creux ?
1. Vision : le cap ou la boussole égarée ?
Pourquoi on est là ? Où on va ? Comment on y va ? La culture commence par un triptyque puissant : Raison d’être, Valeurs, Ambition. Ca ne doit pas être juste une punchline dans un PowerPoint, ça doit guider les décisions et inspirer l’action à tous les étapes, de la direction au terrain.
2. Pratiques : des valeurs vécues ou des mots en l’air ?
On ne croit pas ce qu’on entend, on croit ce qu’on voit et vit. Une culture d’entreprise, ce sont des valeurs incarnées dans des pratiques tangibles et cohérentes. Si elles ne vivent pas au quotidien, elles ne valent rien.
3. Individus : qui porte vraiment la culture ?
Une culture ne se décrète pas, elle se diffuse par celles et ceux qui la vivent. Les managers sont des amplificateurs ou des parasites culturels. Une transmission réussie passe par eux.
4. Histoire : mythe fondateur ou storytelling gadget ?
Chaque entreprise a une histoire. Mais est-elle racontée avec clarté, inspiration et impact ? L’histoire donne du sens, ancre l’identité et fédère. Si elle est floue, la culture vacille et du client interne au client final, ça se sent !
5. Lieu : un écosystème porteur ou un cadre toxique ?
L’environnement façonne les comportements et c’est là qu’on y observe la force de l’exemplarité ! Open space, flex office, travail hybride : l’espace dicte les usages mais c’est bien ce que vous permettez, laissez-faire qui dictent ce qu’on y fait.
Projet de transformation : mission impossible ?
Effectivement les chiffres ne sont pas très joyeux avec, selon Kotter International, 70 % des transformations échouent, coûtant jusqu’à 35 % du budget projet.
Alors autant ne pas négliger l’aspect adoption par les équipes parce que c’est là que la bas blesse. Le changement se prépare, de façon progressive parce qu’il impacte forcément la culture qui elle est vivante et fluctuante autant que les équipes qui la composent ! Elle évolue, s’ancre et se renforce en revisitant l’histoire, en clarifiant les repères et en alignant les pratiques.
Ouf, les projets avec une gestion du changement et une équipe interne/externe dédiée ont 6 fois plus de chances de réussir selon une étude Prosci.
Vous voulez sécuriser votre projet de transformation, développer une culture forte, engageante et performante ?
C’est là qu’on intervient. Jetez un oeil aux projets déjà réalisés…
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Notre approche simple, ludique et éprouvée pour engager durablement
#BienCommun #Care #Vivant
Osez nous contacter !
On a des refs rassurantes, non ? Au pire on papote et vous aurez affiné votre besoin 🙂
Quel livrable, quel déploiement ?
On s’appuie sur des méthodo et outils comme Design Thinking, Creative Problem Solving, Design Fiction, UX-storming…
A nous l’ingénierie et la conception
De l’idée au proto, on teste les formats et des leviers d’engagement ludiques et créatifs
Go Live, vos équipes adorent !
On vous accompagne pour le déploiement terrain de la production (dév, édition) à la formation/ facilitation
