L’accompagnement Kaperli
- Cadrage besoin & stratégie de déploiement
- Définition des objectifs pédagogiques
- Conception et animation des ateliers de créativité
- Ingénierie et conception du kit en version téléchargeable et imprimable avec un tutoriel de mise en place et d’animation
- Suivi, mesure d’impact et feedback continus
Impacts et résultats
- Un kit d’animation à télécharger et préparer selon un tutoriel multilingue pour animer 1h d’atelier autour de l’Inclusion et de la Diversité
- Déploiement rapide et massif à travers le monde avec l’animation de plus de 150 ateliers le 8 mars avec le kit fourni prêt à l’emploi
- Projet livré en 1,5 mois
#WomensDay #8Mars #GenderEquality #LeadershipFeminin #Empowerment #DiversityInclusion #FemaleLeaders #BreakTheBias #WomenInLeadership #EqualityAtWork #InclusiveCulture #ChangeMakers #WomenEmpowerment #EDI #EquitéDiversitéInclusion
Témoignage client
« I am happy to recommend Lydia for her creativity and inspiration – one year ago we were launching worldwide short workshops designed by Lydia’s team on the theme of inclusion and diversity. They were very well received.
This year, we are launching a virtual version! Thank you Kaperli »Edith Lemieux – VP Learning & Development & Employee Experience
“Pleasure” is the first word that comes to mind when I think of Kaperli. Working with them is a pleasure for our team: they are creative, available, and positive. For our program participants and employees at large it is a pleasure to learn while having fun. Kaperli’s approach fits perfectly into our #GrowthMindset offering and our learning philosophy.
Dana Allen Program Director, Leadership and Inclusion & Diversity – Air Liquide University
Prêts à bousculer vos pratiques pour plus d’impact ?
1️⃣ Comment puis-je garantir que mes managers animent des ateliers impactants et engageants sur l’inclusion et la diversité, avec des outils simples et efficaces, même avec des délais serrés ?
2️⃣ Comment rendre un sujet aussi important que l’inclusion et la diversité à la fois accessible, interactif et pertinent pour mes équipes, sans que cela ne devienne une contrainte supplémentaire ?
3️⃣ Comment faire en sorte que mes managers soient pleinement équipés pour animer des ateliers de manière autonome, tout en respectant la diversité des profils et des cultures présentes dans mon entreprise ?
4️⃣ Quel format d’atelier puis-je déployer massivement et rapidement pour sensibiliser efficacement mes collaborateurs aux enjeux de l’inclusion et de la diversité ?
5️⃣ Comment m’assurer que les managers appliquent réellement les concepts abordés dans les ateliers au quotidien, et que l’impact des ateliers se fasse sentir au-delà de l’événement ?
6️⃣ Si je devais former mes managers à animer des ateliers inclusifs en un temps limité, quels outils concrets et pratiques puis-je mettre à leur disposition pour garantir leur succès ?
Envie d’aller plus loin par vous-même, en toute autonomie ?
Avec les outils « Paul Aroïd », « La Folie des Sens » et le « Sacré fou du roi » : outillez vos équipes pour sécuriser et ouvrir les échanges sur les difficultés relationnelles, la gestion des tensions et conflits, la Communication Non Violente (CNV), l’altérité, la diversité, l’équité, l’inclusion et les discriminations pour des relations apaisées et sereines.
Un séminaire prochainement ?
Kaperli peut animer un atelier de découverte et de prise en main de ces outils 🎲 …avec en give away 🎁 pour chaque participant, le jeu adapté à ses besoins 🌱
